公司与员工签订的竞业限制协议是否合法？员工违反会怎样？

竞业限制协议需符合法律规定，如限制期限、范围和补偿标准。若协议内容合理且公司已支付补偿，员工违反可能需承担违约责任。

员工在签署前应仔细阅读协议条款，如有疑问可咨询专业律师。若协议存在不合理限制，员工可通过法律途径申请认定其无效。