劳动合同无效后没实际上班，单位需要给劳动者发工资吗？

1小时前来自北京的网友 136****3432

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷律师团队

这种情况要结合无法上班的原因判断：如果是用人单位原因导致劳动者无法提供劳动，那么单位仍然需要按规定支付工资或者基本生活费；如果是劳动者本身没有实际付出劳动，单位就没有法定的付薪义务。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

如果是因单位原因无法上班，劳动者要保留好单位要求停工、无法安排工作的相关证据，据此向单位主张工资或者基本生活费，协商不成及时走法律程序维权。

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回复时间：1小时前

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