【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法向法院起诉员工追讨拖欠工资,前提是能提供劳动合同和工资发放记录等证据。
建议公司通过劳动仲裁程序先行处理,若仲裁结果不理想,再考虑向法院提起诉讼。