公司招聘时发现员工未成年时有毒品犯罪记录，是否可以拒绝录用？

如果该记录已被依法封存，公司无权因历史记录拒绝录用；但若涉及岗位特殊性，可依法进行合理审查。

建议公司在招聘时明确岗位要求，并依法进行背景调查，同时尊重员工隐私和法律保护。