上班途中迟到了，遇到交通事故还算工伤吗？

法律只对“上下班途中”要求是合理路线、合理时间，迟到一般不会否定“上班途中”的性质，只要你是正常前往单位上班、路线合理，且在事故中不负主要及以上责任，依然可以被认定为工伤。

如果社保部门以迟到为由不予认定工伤，你可以准备好单位考勤规则、出行记录等材料，依法申请行政复议或者提起行政诉讼维权。