劳动纠纷中单位拖欠工资并涉嫌拒不支付劳动报酬罪，如何处理？

53分钟前来自杭州的网友 189****2214

诊断报告

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷专业法务

若单位长期恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向法院提起刑事自诉，要求追究单位负责人责任。

回复时间：51分钟前

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