员工拒绝调岗后被停薪留职，是否合法？

公司以员工拒绝调岗为由停薪留职，若未提供合理解释或未协商一致，可能违反劳动法。

员工应尽快与公司沟通，确认停薪留职的性质和期限，必要时可申请劳动仲裁。