怀孕女职工劳动合同到期不续签，有补偿吗？

2026.04.27 05:10 来自深圳的网友 158****8752

诊断报告

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期后应当自动顺延到哺乳期结束，单位此时直接不续签终止合同属于违法终止，女职工可以选择要求单位支付违法终止的赔偿金，或者要求恢复劳动关系继续履行合同；如果女职工主动要求不续签，单位不需要支付补偿。

回复时间：2026.04.27 05:14

劳动纠纷律师团队

保留好怀孕的医院诊断证明、单位出具的终止合同通知，如果想要保障生育报销、津贴待遇，可以选择要求恢复劳动关系；如果不想继续工作，可以主张赔偿金，协商不成及时申请劳动仲裁。

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回复时间：2026.04.27 05:24

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