劳动合同中约定员工自愿放弃年休假，这个约定有效吗？

2小时前来自武汉的网友 189****3754

报告编码：NO.20260426*****

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带薪年休假是法律赋予劳动者的法定权利，用人单位不能通过劳动合同事先约定排除劳动者的该项权利，因此劳动合同中这类放弃条款违反了法律强制性规定，属于无效条款，对劳动者没有约束力。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

劳动者如果发现劳动合同里有这类条款，不用受条款约束，入职后可以正常向单位提出休年假申请，单位拒绝的，可以通过劳动维权主张自己的合法权利。

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