员工离职后，公司以绩效考核不合格为由拒发工资是否合理？

绩效工资的发放应依据明确的考核标准，公司不能随意以不合格为由拒发工资。

员工可要求公司提供考核依据，若公司无法提供，可向劳动仲裁机构申请维权。