特许经营合同到期后，员工归属问题如何处理？

合同到期后，员工的劳动关系一般归属实际用人单位，需根据员工与原用人单位的合同约定处理。

为避免纠纷，应在合同到期前与员工协商后续安排，并明确告知其归属变化。