公司员工带走客户名单被起诉侵犯商业秘密，如何处理？

需判断客户名单是否构成商业秘密，以及员工是否违反保密义务。若客户名单为公开信息或员工未受保密约束，则不构成侵权。

应尽快固定员工行为证据，如邮件、聊天记录等，同时审查劳动合同和保密协议，必要时提起反诉或申请仲裁。