公司未与员工签订书面劳动合同，员工是否可以要求赔偿？

公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以依法要求赔偿，通常为双倍工资，但需在法定期限内提出。

建议员工保留工作证据，如工资单、考勤记录等，以便在维权时提供有效支持。