劳动者不同意调岗，单位以岗位撤销属于客观变化解除合同合法吗？

2026.04.28 11:19 来自广州的网友 137****7890

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果岗位撤销确实属于客观情况变化，单位已经和劳动者协商合理调岗，劳动者仍不同意的，单位解除劳动合同属于合法解除；如果岗位撤销本身不被认定为客观情况变化，或者单位没有和劳动者协商直接解除，就属于违法解除。

回复时间：2026.04.28 05:19

劳动纠纷资深法务

劳动者如果认为单位解除违法，可以在收到解除通知后一年内申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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回复时间：2026.04.28 06:17

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