离职时还有未休的年假，公司不给折算也不让休，违法吗？

1小时前来自成都的网友 189****2913

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工离职时，对于当年已经满足休假条件的未休年假，公司要么安排员工离职前休完，要么按照员工当年已工作时间折算未休年假天数，并支付3倍工资报酬。公司既不安排休假也不折算补偿的，属于违法行为。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

你可以在办理离职手续时主动提出折算未休年假工资的要求，保留好沟通记录；如果公司拒绝，你可以在离职后1年内申请劳动仲裁主张该笔劳动报酬。

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