【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未签合同不影响劳动关系的成立,公司仍需依法支付工资。
公司应保留考勤记录、工资发放凭证等,以证明劳动关系存在。