非全日制员工受伤后，单位不承认工伤怎么办？

单位不承认工伤时，员工可向当地劳动保障部门申请工伤认定，由第三方机构依法裁定是否属于工伤。

在申请前，应尽量收集能证明受伤与工作有关的证据，如工作记录、证人证言等，以提高认定成功率。