劳动纠纷中员工被拖欠工资是否属于经济犯罪？

拖欠工资一般属于民事纠纷，但如果用人单位恶意逃避支付义务，情节严重时可能涉嫌经济犯罪。

员工可先向劳动监察部门投诉，若发现单位存在恶意行为，可进一步向公安机关报案。