疫情期间公司降薪后又恢复原工资，员工是否可以要求补发差额？

如果公司降薪未经员工同意，且后来恢复工资，员工有权要求补发疫情期间的薪资差额。

建议员工收集工资变动记录，并与公司协商补发，协商不成可申请劳动仲裁。