劳动纠纷中，员工被监视居住是否可以解除劳动合同？

员工被监视居住属于刑事强制措施，用人单位不能仅以此为由解除劳动合同，需依据相关法律规定和程序处理。

建议用人单位在处理此类问题时，咨询专业律师，确保解除行为合法合规，避免后续劳动仲裁风险。