员工因调岗提出离职，公司是否需赔偿？

若调岗行为违法或严重损害员工权益，员工提出离职可视为被迫离职，公司可能需支付经济补偿。

建议员工在离职前保留调岗不合理证据，并在离职时明确说明原因，以便后续维权。