员工离职后因竞业限制协议产生纠纷，企业该如何处理？

45分钟前来自深圳的网友 158****4395

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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企业应审查竞业限制协议的合法性及合理性，若协议内容符合法律规定，可依法要求员工履行相关义务。

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