公司上市前，如何处理知识产权与核心技术团队的绑定问题？

核心技术团队参与研发的知识产权归属应通过劳动合同或专项协议明确，防止人才流失导致权属争议。

可设置知识产权归属条款与股权激励计划相结合，增强团队稳定性，同时确保公司对核心技术的控制权。