员工因违规操作导致公司贷款被拒，公司是否可以追究其责任？

员工因重大过失或故意违规操作导致公司损失，公司有权依据内部规定或劳动合同追究其责任。

建议公司先调查员工行为的具体责任，并保留相关证据，再决定是否采取内部处理或法律手段维权。