【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝薪资明显降低的调岗安排。公司若单方面降低薪资,可能违反劳动合同约定。
建议员工与公司沟通,要求恢复原薪资或协商其他补偿方案。如协商无果,可寻求劳动仲裁。