在劳动合同中如何约定防止性骚扰的条款？

劳动合同中可加入禁止性骚扰的条款，并明确公司对性骚扰事件的处理流程和责任追究机制。

建议在签订合同时与律师沟通，确保条款合法有效，并了解公司内部的举报渠道。