【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降薪本身不构成刑事犯罪,但若存在恶意拖欠工资等行为,可能涉嫌违法。
建议员工收集相关证据,如公司存在违法行为,可向劳动监察部门或公安机关举报。