单位恶意拖欠工资，员工申请强制执行的时效有多久？

2小时前来自广州的网友 158****5705

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷律师团队

申请强制执行的时效通常为裁决或判决生效后的两年内，超过时效可能影响执行。

回复时间：2小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工在裁决生效后尽快申请执行，避免因时效问题丧失法律救济权利。

回复时间：1小时前

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