员工离职后是否还能继续使用公司特许经营权？

员工离职后能否使用特许经营权，需根据合同约定及竞业限制条款判断，若无明确授权则通常不可使用。

建议在劳动合同中明确竞业限制范围和期限，同时给予合理补偿，以增强条款的可执行性。