劳务派遣用工的福利待遇也需要满足同工同酬要求吗？

2026.04.25 04:05 来自杭州的网友 135****9698

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

按照法律规定的同工同酬原则，不仅基本工资需要保持一致，绩效奖金、岗位津贴、节日福利等各类劳动报酬相关的待遇，都需要对劳务派遣员工和正式员工一视同仁，只给正式员工发福利、不给劳务派遣员工发同等福利的区别对待，是不符合法律要求的。

回复时间：2026.04.25 04:09

劳动纠纷律师团队

如果用工单位在福利待遇方面区别对待，劳动者可以收集单位福利发放通知、其他员工福利领取记录等证据，先和单位协商要求补发，协商不成的，可以通过劳动争议仲裁维护自身权益。

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回复时间：2026.04.25 04:48

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