公司降薪后员工拒绝接受，能否以此为由解除合同？

公司单方面降薪若违反合同约定，员工有权拒绝接受，公司以此解除合同可能构成违法解除。

员工应书面表达不同意降薪的意见，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁维权。