员工因工伤导致公司赔偿纠纷，如何处理？

公司应依法承担员工工伤赔偿责任，包括医疗费用、误工费及伤残补助等，确保员工合法权益。

建议企业及时与员工协商赔偿方案，如协商不成，可由劳动仲裁机构或法院介入解决。