公司单方面降职降薪，我是否可以拒绝接受？

公司单方面降职降薪可能构成违约，除非有合法理由并提前与您协商。您可以依法拒绝不合理调整，并要求继续履行原合同。

建议书面表达您的意见，并收集公司未协商的证据。如协商无效，可向劳动仲裁机构申请维权。