【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工受伤依法享有保护,公司不能以此为由违法解除劳动合同。
建议员工及时申请工伤认定,并向劳动监察部门举报公司的不当行为。