【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝未经协商的降薪,公司单方面调整薪资可能构成违约。
建议员工与公司协商解决,若协商无效,可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。