员工因怀孕被公司无故辞退，是否属于违法行为？

2026.05.11 14:10 来自杭州的网友 159****6239

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷专业法务

基于性别或怀孕状态辞退员工属于明显的违法行为，员工可以依法维权。

回复时间：2026.05.11 14:12

劳动纠纷律师团队

建议员工立即收集相关证据，并向劳动监察部门举报或提起仲裁。

回复时间：2026.05.11 14:14

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