单位降薪后员工离职，能否要求赔偿？

2026.04.30 07:57 来自上海的网友 138****1369

报告编码：NO.20260430*****

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劳动纠纷顾问团队

如果单位降薪属于违约行为，员工因不满离职，可能有权要求经济补偿。

回复时间：2026.04.30 08:01

劳动纠纷专业法务

离职前应保留相关证据，如工资单、通知记录等，便于后续维权。

回复时间：2026.04.30 08:48

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