员工因工致残后，单位拒绝支付精神抚慰金怎么办？

单位赔偿范围通常包括医疗费、误工费等，但精神损害抚慰金需根据实际伤害程度和法律规定判断是否应支付。

若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，同时注意收集相关证据支持主张。