劳动合同中可以约定员工一般过失都要承担赔偿吗?
报告编码:NO.20260428***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
这种约定是不符合法律规定的,属于免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的无效条款,即便劳动合同里写了这样的内容,条款本身也不发生法律效力,员工不用遵守。
签劳动合同的时候如果看到这类不合理条款,可以直接向用人单位提出修改,要是单位已经拿着这类条款要求赔偿,员工可以直接主张该条款无效,拒绝赔偿要求。
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