员工被降职后，能否以公司违法为由解除劳动合同？

1小时前来自广州的网友 137****8539

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劳动纠纷顾问团队

如果降职行为构成对员工权益的严重侵害，员工可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

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劳动纠纷资深法务

建议员工在解除合同前，先收集相关证据，并咨询专业律师确认是否符合解除条件。

回复时间：57分钟前

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