派遣员工怀孕后，用工单位能否安排其加班？

1小时前来自北京的网友 158****7936

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怀孕期间，用工单位不得强制安排加班，且应尽量避免安排可能影响孕妇健康的劳动。

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如果员工自愿加班，也应确保其身体状况允许，并签订相关协议，明确加班时间和补偿方式。

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