【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司取消员工福利需有合法依据,仅因未尽赡养义务而取消可能不被法律支持。
员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径维护自身合法权益。