【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下不构成刑事犯罪,但若公司恶意拖欠且数额巨大,可能涉及拒不支付劳动报酬罪。
建议先通过劳动仲裁或诉讼解决,若发现公司存在恶意行为,可向公安机关报案。