【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果派遣单位长期拖欠工资,劳动者有权依法解除劳动合同,并要求经济补偿。
建议在解除合同前保留相关证据,如工资单、沟通记录等,以便后续维权使用。