员工因工作需要租房，公司不退押金，是否合法？

公司为员工租房并收取押金，若合同到期后无违约行为，公司应当退还押金，否则可能构成不当得利。

员工可先与公司沟通，要求书面说明不退还押金的理由。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。