劳动合同被公司单方面修改，员工如何维权？

公司单方面修改劳动合同内容，如薪资、岗位或工作时间，可能侵犯员工合法权益，员工有权拒绝接受未经协商的变更。

建议员工收集修改前后的合同版本、沟通记录等证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。