口头劳动合同是否受法律保护？

口头劳动合同在某些情况下可以作为劳动关系存在的证据，但不如书面合同明确，容易引发争议。

为保障双方权益，建议签订书面劳动合同，并明确约定工作内容、工资、工作时间等关键条款。