处置僵尸企业过程中，如何合法安置企业职工？

2026.04.28 22:26 来自杭州的网友 136****9044

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业顾问团队

职工安置是僵尸企业处置的法定必备环节，根据《劳动合同法》《企业破产法》规定，企业因解散、破产终止劳动合同的，应当依法向职工支付经济补偿，且职工工资、医疗补助、经济补偿等债权在破产清算中享有优先受偿权；只要安置方案经过职工代表大会或全体职工讨论通过，且按照法定顺序清偿相关费用，就是合法有效的。

回复时间：2026.04.28 22:29

公司企业法务团队

处置僵尸企业前，应当提前梳理职工劳动关系、社保欠缴情况，优先从企业资产处置所得中预留职工安置费用，对于社保欠缴部分可协调当地社保部门出台缓缴、分期补缴方案，也可以通过盘活僵尸企业存量闲置资产的方式筹措安置资金。

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回复时间：2026.04.28 23:22

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