劳动仲裁期间，公司能否解除员工劳动合同？

劳动仲裁期间，公司一般不能随意解除劳动合同，除非员工存在严重违反公司规章制度的行为。

公司如需解除合同，应确保行为合法合规，并保留相关证据，避免被认定为违法解除。