公司与员工签订竞业限制协议，是否必须提供补偿？

竞业限制协议通常需要公司提供合理补偿，否则协议可能被认定为无效。补偿标准应与员工薪资水平和限制期限相匹配。

若公司未支付补偿，员工可拒绝履行协议。建议在协议签署前明确补偿金额和支付方式，保留相关证据。